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    数据统计软件app www.agymm.net 眼下正值金三银四人才招聘季,各大企业纷纷争抢人才。

    3月16日,在东莞市松山湖光大We谷产业园召开的闯荡江“湖”2019松山湖科技创新人才招募会上,超过百家“独角兽”企业或准“独角兽”企业求职者提供了超300个职务和800个岗位,吸引了众多来自东莞、广州、深圳、惠州等城市的求职者,其中,大专学历占34.06%,本科占50.57%、硕士占比2.51%,25-35岁的占58.73%。

    多家“独角兽”或准“独角兽”企业抢招英才

    据了解,参加本次招聘会的企业,涉及新一代电子信息、新材料、智能硬件、大数据、人工智能、互联网共享等多个新兴行业,包括广东光大集团、光民创新投、中镓半导体、中图半导体、正业科技、软通动力、易宝软件、华微软件、易事特、瓦力科技、宏川、尚睿、光大证券、长江证券、兴业银行、爱车小屋、德丰电创、优力普、艾斯迪、中联邦等超100家知名企业。其中有多家企业均是“独角兽”或准“独角兽”企业。

    “独角兽”企业是指在中国境内注册成立不超过十年、具有法人资格、获得过私募投资且未上市、估值超过十亿美元的企业。这类企业具有创新能力强、成长周期短、成长跨度大的暴发性增长特点,代表经济创新驱动的发展方向,是新经济的发展引擎和引领变革的代表性群体。

    这些“独角兽”或准“独角兽”企业以其可观的“钱途”和无限可能,更广阔的发展前景,给员工提供更多样性的发展和发挥空间,甚至是股权激励,因而受到求职者的一致看好。

    招聘人才层次高,技术人才最吃香

    本次招聘会招聘岗位主要涉及七大类:软件工程师类、硬件及电子技术类,设计、编辑类,行政管理、后勤服务类,金融服务类,销售、售后服务类,辅导、培训类。

    不少岗位对求职人员的综合素质要求相对较高,许多岗位薪酬也达到7000-15000元/月,部分岗位还超过20000元。有企业表示,目前像工程师、研发专员、机械设计等综合素质要求较高的岗位招人比较难,本次招聘会上收获颇多,但目前离公司发展所需仍有缺口。

    记者在现场看到,东莞阿李自动化股份有限公司骏智厂区的展位前排了不少应聘者,该公司是一家从事非标自动化、精密测量、产品测试系统的专业厂商,此次招聘的职位有电气总监、工程总监、电气工程师高级电气工程师、高级机械工程师等11类,其中,工程总监要求机械、自动化相关专业,月薪3—4万元,电气总监月薪也有2.5—3万元。

    有位东莞理工学院应届毕业女生告诉记者,她在大学学的就是电气专业,是来应聘电气工程师的,可以说专业对口。此前,她也曾去别的企业应聘过,但基本上学这个专业的都是男的多,企业招的也都是男工程师,不要女的,希望这次能成功。

    全国民营企业500强、广东省民营企业100强、东莞市大型骨干企业的广东宏川集团也出现在招聘会现场,他们这次招聘的岗位有创新研究院助理、总裁办高级助理、证券事务助理等等,学历要求都在博士或硕士或本科以上。

    广东宏川智慧物流股份有限公司总经办常务副总监费栋华对记者说,他们这次主要招的是应届毕业生,现在越来越多的90后特别是95后年轻人成了慢就业、缓就业一族,他们更看重的是企业文化、公司发展、员工培训等,所以,公司也会关注他们个性化的需求,充分在这方面努力做得更好。比如说,公司会举行年度旅游、户外拓展、竞赛活动、党团活动、带薪年假、亲情之旅假,还会进行岗前集训营、在岗培训、专人指导、企业内部大学、通用技能培训,等等,工资结构是有优势的月薪、月度奖金/提成、年度奖金、多元化补贴等,有六险一金、优质公寓宿舍、每年两次升职加薪机会,政府人才补贴、可落户东莞,等等,条件优异。

    费栋华表示,今天的招聘会效果相当不错,上午进场时,已经收到几十位应聘者前来报名,都比较优秀,与公司招聘的匹配度比较高。

    光大We谷人才服务的“走出去”+“引进来”

    此次招聘会场的光大We谷,是一个重运营服务的创新型产业园,一直非常重视园区企业的人才服务工作,并通过“走出去”+“引进来”等多种形式助推企业招兵买马。

    在“走出去”方面,光大We谷一直与各大人力部门、高校院所合作紧密,通过组织园区企业参加校园宣讲会、校园招聘会、大学生实践、职业规划等交流活动,促进高校和企业对于人才的挖掘、培育。

    在“引进来”方面,光大We谷自掏腰包为企业搭建了网络招聘共享渠道,如在智联招聘上开设“光大We谷”企业招聘专栏,在各媒体平台推介等,帮助企业释放招聘信息。同时不定期开展人才政策宣讲、HR专题培训、社会民生咨询等活动,以此激发企业的引才热情,助力企业将人才引进来。而本次园区专场招聘会,则是光大We谷积极开展人才服务的又一重磅举措,一方面组织园区企业积极参与,另一方面邀请社会人才前来园区交流,致力搭建一个高效高质的社会、人才互动平台,让社会人才亲临园区深入了解企业,让企业在园区门口即可招募优秀人才。

    编辑 曹亮

    (作者:读特记者 刘秋伟 文/图)

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